Udstationerings-forsikring

For udstationerede medarbejdere og andre med fast bopæl i udlandet.

Forsikringen dækker medarbejdere med fast bopæl i udlandet samt danske statsborgere.

For at imødekomme individuelle ønsker og behov er forsikringen modulopbygget, og der kan frit vælges mellem de forskellige moduler. Basisdækning med bl.a. "Sygdom og sygetransport" kan dog ikke fravælges.

Det dækker Udstationeringsforsikringen
Formålet med udstationeringsforsikringen er at stille udstationerede medarbejdere på lige fod med de øvrige ansatte. Det vil sige, at de i en nødsituation skal hjælpes, som var skaden sket herhjemme.

Udstationeringsforsikringen er derfor udformet, så den umiddelbart kan dække det typiske forsikringsbehov for en familie. Følgende dækninger kan fx indgå i forsikringen:

• Sygdom og sygetransportforsikring
• Ulykkesforsikring
• Privat ansvarsforsikring
• Indboforsikring
• Rejseforsikring

Se eksempler på dækninger og summer på udstationeringsforsikring (PDF)

Produktinformation om udstationeringsforsikring - I produktarket får du et hurtigt overblik over, hvad forsikringen dækker og hvad den ikke dækker. Så kan du nemt sammenligne vores dækning på udstationering med andre forsikringer. Hent produktark

Har du allerede Udstationeringsforsikring? Her finder du tidligere versioner vores betingelser for udsationeringsforsikring:
Betingelser nr. 875 for Udstationeringsforrsikring
Betingelser nr. 775 for Udstationeringsforrsikring

OBS! Vi anbefaler, at du altid følger Udenrigsministeriets rejseråd. Forsikringen dækker som normalt, men vi beder dig være opmærksom på, at der jf. betingelserne kan være enkelte tilfælde relateret til corona-pandemien, som ikke vil være dækket af forsikringen. Det gælder fx evakuering fra en destination, som på udrejsetidspunktet er berørt af pandemien, fordi du var bekendt med situationen ved afrejse.

Relateret indhold

Udstationeringsforsikring - Tryghed ud over alle grænser

Når man som medarbejder bliver udstationeret i udlandet, har man ofte sit primære fokus rettet mod spændende karrieremuligheder og store oplevelser for en selv og den medrejsende familie.

Men når man skifter hverdagen i sit hjemland ud med nyt land, nyt job, ny skole til børnene, nye venner og meget andet, kan der også opstå usikkerhed og bekymring for, hvordan man kan få hjælp, hvis man f.eks. bliver syg eller kommer til skade.

Ønsket om at skabe tryghed i det ukendte har medarbejderen og arbejdsgiveren til fælles. Virksomheden skal desuden tage hånd om sin medarbejder under udstationeringen for at overholde Duty of Care og samtidig leve op til andre juridiske forpligtelser.

Gouda Rejseforsikring tilbyder skræddersyet forsikringsløsning til virksomheder med udstationerede medarbejdere med Chubb European Group SE.

Hos Gouda Rejseforsikring og Chubb European Group SE har vi længe arbejdet med at sikre udstationerede medarbejdere lokal tryghed på et globalt arbejdsmarked, langt væk fra hjemlandets vante rammer.

Ved at forene vores kompetencer står vi stærkere i dette arbejde og Gouda Rejseforsikring har derfor indgået et nordisk partnerskab med Chubb European Group SE.

Sammen tilbyder vi en forsikringsløsning til udstationerede medarbejder, som både indeholder Goudas kendte, gode service samtidig med, at vi kan udstede lokalforsikringer og afregne lokal skat i de knap 200 lande i verden, hvor Chubb er lokalt repræsenteret.

Hvad betyder det for din virksomhed og dine medarbejdere?

Gouda er forsikringsformidler, hvilket betyder, at Gouda står for både rådgivning og salg af udstationeringsforsikringer i partnerskabet, ligesom det er Gouda Alarm og Goudas skadeorganisation, der leverer ’tryghed ud over alle grænser’ til virksomhedernes udstationerede medarbejdere.

De udstationerede medarbejdere skal kontakte Goudas erfarne, nordiske alarmcentral, Gouda Alarm, samt Goudas skadesorganisation, hvis de får brug for forsikringen under deres udstationering.

Hvad betyder det for forsikringen?

Chubb European Group SE (Dansk filial) er forsikringsgiver og forsikringen er således tegnet hos Chubb. Chubb har mulighed for at udstede lokalpolicer via sit netværk i de lande, hvor der er krav om lokal forsikring.

Forsikringen dækker medarbejdere med fast bopæl i udlandet samt danske statsborgere.

For at imødekomme individuelle ønsker og behov er forsikringen modulopbygget, og der kan frit vælges mellem de forskellige moduler. Basisdækning med bl.a. "Sygdom og sygetransport" kan dog ikke fravælges.

Det dækker Udstationeringsforsikringen
Formålet med udstationeringsforsikringen er at stille udstationerede medarbejdere på lige fod med de øvrige ansatte. Det vil sige, at de i en nødsituation skal hjælpes, som var skaden sket herhjemme.

Udstationeringsforsikringen er derfor udformet, så den umiddelbart kan dække det typiske forsikringsbehov for en familie. Følgende dækninger kan fx indgå i forsikringen:

• Sygdom og sygetransportforsikring
• Ulykkesforsikring
• Privat ansvarsforsikring
• Indboforsikring
• Rejseforsikring

Se eksempler på dækninger og summer på udstationeringsforsikring (PDF)

Produktinformation om udstationeringsforsikring - I produktarket får du et hurtigt overblik over, hvad forsikringen dækker og hvad den ikke dækker. Så kan du nemt sammenligne vores dækning på udstationering med andre forsikringer. Hent produktark

Har du allerede Udstationeringsforsikring? Her finder du tidligere versioner vores betingelser for udsationeringsforsikring:
Betingelser nr. 875 for Udstationeringsforrsikring
Betingelser nr. 775 for Udstationeringsforrsikring

OBS! Vi anbefaler, at du altid følger Udenrigsministeriets rejseråd. Forsikringen dækker som normalt, men vi beder dig være opmærksom på, at der jf. betingelserne kan være enkelte tilfælde relateret til corona-pandemien, som ikke vil være dækket af forsikringen. Det gælder fx evakuering fra en destination, som på udrejsetidspunktet er berørt af pandemien, fordi du var bekendt med situationen ved afrejse.